Du kennst sicherlich viele Persönlichkeitstests – von einfachen Online-Tests bis hin zu umfangreichen psychologischen Analysen. Manche liefern dir interessante Einblicke, doch oft bleiben sie oberflächlich, denn Tests wie das DiSG Persönlichkeitsmodell oder der MBTI Persönlichkeitstest messen in der Regel nur das Verhalten. Was wäre, wenn es einen Persönlichkeitstest gäbe, der tiefer geht und tatsächliche Persönlichkeitsmerkmale statt bloß Verhalten misst? Genau hier setzt das Deep O.C.E.A.N. Modell an.
Was macht das Deep O.C.E.A.N. Modell besonders?
Deep O.C.E.A.N. ist die Weiterentwicklung und Vertiefung des weltweit anerkannten Big-Five-Persönlichkeitstests. Es basiert auf den fünf grundlegenden Dimensionen Offenheit (Openness), Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness), Extraversion, Verträglichkeit (Agreeableness) und Neurotizismus (Neuroticism) – ergänzt diese jedoch jeweils um zwei weitere Unterkategorien:
-
Offenheit: Erleben und Intellekt
-
Extraversion: Enthusiasmus und Dominanz
-
Neurotizismus: Rückzug und Volatilität
-
Verträglichkeit: Empathie und Politeness
-
Gewissenhaftigkeit: Fleiß und Ordnung
Diese detaillierte Aufgliederung macht es dir als Coach möglich, Persönlichkeit deutlich differenzierter und präziser abzubilden.
Warum ist Deep O.C.E.A.N. so wertvoll?
Im Gegensatz zu verhaltensorientierten Tests wie das DiSG Persönlichkeitsmodell oder der MBTI Persönlichkeitstest, die oft nur offensichtliche Verhaltensweisen bestätigen, misst Deep O.C.E.A.N. die Persönlichkeit an sich. Damit können auch nicht offensichtliche oder unbewusste Persönlichkeitsaspekte sichtbar gemacht werden, da Persönlichkeit – anders als Verhalten – nicht einfach durch erlernte Muster überdeckt oder angepasst werden kann.
Diese Klarheit erleichtert dir enorm, individuelle Coaching-Strategien zu entwickeln und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Integration des Deep O.C.E.A.N. Modells in deine Praxis
Nutze das Deep O.C.E.A.N. Modell gezielt:
-
Zum Start: Präzise Persönlichkeitsanalyse direkt zu Beginn.
-
Zur Vertiefung: Schärfung der Analyse in laufenden Prozessen.
-
Als Alleinstellungsmerkmal (USP): Positioniere dich als Persönlichkeitsexperte und hebe dich klar vom Wettbewerb ab.
Fazit: Echte Persönlichkeit sichtbar machen
Deep O.C.E.A.N. ist nicht nur ein weiterer Test – es ist dein Tool für tiefgehende, echte Persönlichkeitsanalyse, die weit über Verhaltensmessungen hinausgeht. Es eröffnet deinen Klient:innen und dir ein klares Verständnis ihrer tatsächlichen Persönlichkeit, fördert wirkliche Erkenntnisse und ermöglicht nachhaltige Veränderungen. Erfahre hier mehr zur Deep O.C.E.A.N. Coaching-Ausbildung.
FAQs zum Persönlichkeitstest Deep O.C.E.A.N.
- Was unterscheidet Deep O.C.E.A.N. von anderen Persönlichkeitstests? Deep O.C.E.A.N. misst tiefgreifende Persönlichkeitsmerkmale statt lediglich Verhaltensweisen. Eine weitere Besonderheit ist, dass der Deep O.C.E.A.N. Test ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest ist. Deep O.C.E.A.N. liefert daher fundiertere Erkenntnisse.
- Wie hilft Deep O.C.E.A.N. im Coaching konkret? Es liefert klare Ansatzpunkte, um Persönlichkeit wirklich zu verstehen, mit dem Verhalten und den Zielen abzugleichen und darauf basierend gezielte Interventionen und Entwicklungsstrategien zu gestalten.
- Ist Deep O.C.E.A.N. wissenschaftlich anerkannt? Ja, Deep O.C.E.A.N. ist wissenschaftlich fundiert, jahrzehntelang getestet mit über 10.000 Studien und in über 100 Ländern in der Praxis angewandt.
- Gibt es den Deep O.C.E.A.N. Test auch online? Ja, es gibt professionelle digitale Lösungen, die eine zuverlässige Durchführung und Auswertung ermöglichen.
- Was ist der größte Mehrwert mit Deep O.C.E.A.N. und welche Ergebnisse kann ich erwarten? Der größte Mehrwert liegt darin, tiefgehende Persönlichkeitsmerkmale präzise sichtbar zu machen. Du kannst dadurch gezielt wirkungsvolle Coaching-Strategien entwickeln und nachhaltige, authentische Veränderungen bei dir selbst, deinen Klient
