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260: Was die Big Five über dich verraten

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Was die Big Five über dich verraten

In dieser Folge geht es in die faszinierende Welt der Persönlichkeitspsychologie, um das renommierte Big Five Persönlichkeitsmodell zu erkunden. Dieses Modell ist weit anerkannt und stellt ein grundlegendes Instrument dar, um die menschliche Persönlichkeit in fünf Hauptdimensionen zu beschreiben: Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Diese Dimensionen helfen dir, dein Verhalten und deine Wahrnehmung der Welt besser zu verstehen.

Offenheit für Erfahrungen charakterisiert Personen, die kreativ und neugierig sind und eine Affinität zu Kunst und Kultur haben. Sie bevorzugen Vielfalt, sind innovativ und offen für neue Perspektiven.

Gewissenhaftigkeit zeigt sich in Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Vorsicht. Solche Individuen haben eine starke Arbeitsmoral, planen geschickt und erfüllen Aufgaben effektiv, was ihnen Erfolg in verschiedenen Lebensbereichen bringt.

Extraversion beschreibt Personen, die gesellig, energisch und gesprächig sind. Extravertierte genießen die Gesellschaft anderer, sind optimistisch und ziehen Energie aus sozialen Interaktionen.

Verträglichkeit bewertet, wie freundlich und kooperativ jemand ist. Menschen mit hoher Verträglichkeit sind altruistisch, empathisch und streben harmonische Beziehungen an, wodurch sie wertvolle Teammitglieder und Freunde werden.

Neurotizismus schließlich misst die Tendenz, negative Emotionen zu erleben. Personen mit hohem Neurotizismus können emotionale Instabilität zeigen, was in stressigen Situationen zu Herausforderungen führen kann.

Das Bewusstsein und die Erkenntnis der eigenen Positionierung innerhalb dieser Dimensionen sind von unschätzbarem Wert. Selbstkenntnis führt zu persönlichem Wachstum, verbesserten Beziehungen und der Fähigkeit, bewusster mit Herausforderungen umzugehen. Wenn beispielsweise jemand feststellt, dass er niedrig in Verträglichkeit oder Gewissenhaftigkeit ist, kann er bewusst an diesen Bereichen arbeiten, um sein Verhalten zu verbessern.

Um herauszufinden, wo man selbst auf den Big Five Dimensionen steht, gibt es zum Beispiel den Deep O.C.E.A.N. Test, der auf dem Big Five Modell und auf wissenschaftlicher Forschung basiert. Ebenso wertvoll ist das Einholen von Feedback von Freunden oder der Familie sowie die eigene Selbstreflexion.

Immer im Hinterkopf: Persönlichkeit nicht statisch ist. Kenntnisse über die eigenen Persönlichkeitsdimensionen sind lediglich der Ausgangspunkt. Was du daraus machst und wie du dich weiterentwickelst, liegt in deiner Hand. In einer zukünftigen Folge werden wir uns dem Genese von Verhalten-Modell von Dr. Frederik Hümmeke widmen, um zu verstehen, wie Verhalten entsteht.

Ich hoffe, dass diese Episode dir tiefe Einblicke darüber gegeben hat, wie die Big Five Persönlichkeitsdimensionen dich beschreiben kann, und warum es so wertvoll ist, dass du dich selbst zu kennst.

 

Ich wünsche dir ganz viel Freude und geniale neue Erkenntnisse bei dieser Folge!

 

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Noch mehr Informationen über meine Arbeit als Erfolgs- und Mindsetcoach findest Du auf www.wemheuer.de/du-ich und auf meine Seite bei Facebook unter https://www.facebook.com/wemheuercoaching/.
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Bis bald und herzliche Grüße
Deine Kerstin
Kerstin Wemheuer

Kerstin Wemheuer

Business-Mindsetcoach. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht Deine Ziele, Wert und Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Ohne Druck und einem optimalen Ergebnis für Dich. In meinem Coaching musst Du kein fremdes Verhalten lernen oder antrainieren, um Dein Problem oder Deine Angst zu meistern. Jede Veränderung ist die logische Folge Deines neuen Bewusstseins, dass Du im Coaching erlernst. So kannst Du Dich und Dein Leben nachhaltig verändern und Deine Ziele erreichen – ohne belastenden Druck und im Einklang mit allen Deinen Werten.

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